Достоинства юридической компании

Наши преимущества и особенности
Профессионализм
Профессионализм

лучшие дипломированные адвокаты и юристы

Весовые аргументы
Весомые аргументы

готовые доказательства в судебных процессах

Ответственность
Ответственность

своевременное выполнение договоренностей

Юридические услуги

Оказание юридических услуг физическим и юридическим лицам

Уголовные дела
Банкротные дела
Административные дела

Статья 43. УИК РФ. Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к исправительным работам

1. На администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются:

  • правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке;
  • контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним;
  • соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим Кодексом;
  • уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

2. Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Комментарии к ст. 43 УИК РФ


1. Администрация организации, в которую направлен на работу осужденный, обязана трудоустроить его и контролировать его работу, соблюдение правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины. Она должна содействовать уголовно-исполнительной инспекции в проведении с осужденным воспитательной работы, своевременно уведомлять инспекцию о нарушениях трудовой дисциплины, допущенных осужденным, наложенных на него взысканиях, а также о полученных им поощрениях.

Важнейшая обязанность администрации заключается в выполнении предписаний приговора. Из заработка осужденного должна удерживаться установленная приговором часть зарплаты (от 5 до 20%) и перечисляться в доход бюджета.

Инспекция обязана контролировать правильность удержаний из заработной платы осужденного. О порядке удержаний см. комментарий к ст. 44 УИК РФ.

При предоставлении осужденному очередного отпуска администрация обязана согласовать время отпуска с уголовно-исполнительной инспекцией. Продолжительность основного отпуска не должна быть более 18 рабочих дней (дополнительные отпуска осужденный получает на общих основаниях).

В случае увольнения осужденного или его перевода на другую работу администрация обязана заблаговременно предупредить об этом уголовно-исполнительную инспекцию.

2. Невыполнение обязанностей, предусмотренных комментируемой статьей, может повлечь привлечение виновного к дисциплинарной, административной, а в случаях, предусмотренных ст. 315 УК РФ, и уголовной ответственности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Юридическая помощь

Юридическая помощь онлайн

Помощь онлайн

Отправьте нам сообщение, чтобы мы узнали о том, что Вам нужна наша помощь
Мы гарантируем полную анонимность всей полученной информации


Пожалуйста напишите вашу проблему
Чем детальнее вы опишите ситуацию, тем боле точную консультацию наш юрист сможет Вам предоставить

Готовое решение — один звонок по телефону

Экономьте время на поиске готового решения вашего вопроса! Что может быть дороже? Задайте вопрос юристу по телефону специалистов юридической компании +7 495 142-98-47. Обратитесь за услугой адвоката по уголовным делам при возбуждении уголовного дела. Ваши звонки принимаются 24 часа 7 дней в неделю. Для Вас предусмотрена возможность оставить сообщение на сайте с именем и номером телефона, если по каким-то причинам Вам не удалось связаться с юристом по телефону компании. Получив от Вас сообщение, мы отнесемся с пониманием и постараемся помочь разобраться с возникшими у Вас задачами.

Получите консультацию юриста по телефону оперативно, не теряя времени и денег. Воспользуйтесь представленной возможностью - быстро получить готовое решение! Формула решения может быть одна для многих, но детали ситуации могут быть разные, поэтому необходим профессиональный анализ. Если Ваш случай нетипичный, то после предварительного анализа мы пригласим Вас на личную встречу, которая потребует от Вас лишь решимость действовать в рамках правового поля.