Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Комментарии к ст. 287 ТК РФ

В соответствии со статьями ТК совместителям предоставляются следующие гарантии:

• согласно ст. ст. 167, 168 при направлении совместителей в служебные командировки — сохранение места работы, среднего заработка; возмещение расходов, связанных со служебной командировкой;
• согласно ст. 178 при увольнении с совмещаемой работы по п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 — выплата выходного пособия;
• согласно ст. 183 при временной нетрудоспособности — выплата пособия по временной нетрудоспособности;
• согласно ст. 184 при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании — возмещение утраченного среднего заработка (дохода) и дополнительных расходов;
• согласно ст. 185 при направлении на медицинский осмотр (обследование) — сохранение среднего заработка по месту работы;
• согласно ст. 186 в случае сдачи крови и ее компонентов — сохранение среднего заработка за дни сдачи и дни отдыха; освобождение от работы;
• согласно ст. 187 в случае направления для повышения квалификации — сохранение средней заработной платы и места работы (должности);
• согласно ст. 188 при использовании личного имущества совместителя — возмещение расходов.