Достоинства юридической компании

Наши преимущества и особенности
Профессионализм
Профессионализм

лучшие дипломированные адвокаты и юристы

Весовые аргументы
Весомые аргументы

готовые доказательства в судебных процессах

Ответственность
Ответственность

своевременное выполнение договоренностей

Юридические услуги

Оказание юридических услуг физическим и юридическим лицам

Уголовные дела
Банкротные дела
Административные дела

Статья 57. УИК РФ. Меры поощрения, применяемые к осужденным к наказанию в виде ограничения свободы

За хорошее поведение и добросовестное отношение к труду и (или) учебе уголовно-исполнительная инспекция может применять к осужденным следующие меры поощрения:

  • благодарность;
  • досрочное снятие ранее наложенного взыскания;
  • разрешение на проведение за пределами территории соответствующего муниципального образования выходных и праздничных дней;
  • разрешение на проведение отпуска с выездом за пределы территории соответствующего муниципального образования.

Комментарии к ст. 57 УИК РФ


1. Процесс исполнения любого срочного наказания строится таким образом, чтобы осужденный имел возможность благотворно повлиять на свою судьбу и ускорить освобождение, достигнув определенной законом для той или иной льготы степени исправления. При оценке степени исправления осужденного учитываются данные дисциплинарной практики, фиксирующие применявшиеся к осужденным меры поощрения и взыскания.

Использование в практике деятельности учреждений, исполняющих уголовные наказания, мер поощрения является одним из способов стимулирования позитивных изменений в личности осужденного и закрепления достигнутых результатов исправительно-воспитательного воздействия на него в процессе отбывания наказания.

Применение мер поощрения не зависит от срока отбытого осужденным наказания и определяется только поведением осужденного. В качестве оснований применения мер поощрения закон определяет хорошее поведение и добросовестное отношение к труду.

О хорошем поведении осужденного свидетельствует: исполнение установленных законодательством обязанностей граждан Российской Федерации; соблюдение принятых в обществе нравственных норм поведения, требований санитарии и гигиены, общественного порядка и правил проживания; выполнение требований установленного порядка отбывания наказания в виде ограничения свободы, норм уголовно-исполнительного и других отраслей законодательства, а также основанных на них указаний администрации исправительного центра и др.

Добросовестное отношение к труду проявляется в качественном и своевременном выполнении трудовых заданий, соблюдении требований трудовой дисциплины и исполнении обязанностей, установленных для работников трудовым законодательством (ст. 21 ТК РФ).

Поощрения осужденных к ограничению свободы могут затрагивать лишь духовную сферу либо касаться только материальной стороны. К первой группе относится благодарность, ко второй — денежная премия. Остальные виды поощрения, несомненно, принося моральное удовлетворение, опосредованно вторгаются в сферу материального благосостояния осужденного, одноразово смягчая режимные требования к осужденным.

Благодарность — наиболее доступный и применяемый чаще других вид поощрения.

Разрешение на проведение за пределами исправительного центра выходных и праздничных дней применяется к осужденным, в отношении которых существует уверенность, что они не уклонятся от отбывания наказания. Целесообразно применение этой льготы к лицам, чьи семьи или иные близкие родственники проживают в пределах территории субъекта РФ, где расположен исправительный центр. Предоставляя такую льготу, администрация одновременно оценивает вероятность своевременного возвращения осужденного к месту отбывания наказания в срок, указанный в выданном ему документе, подтверждающем законность пребывания осужденного за пределами исправительного центра.

Трудовым законодательством гарантируется предоставление всем работникам ежегодных отпусков с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Имеют право на него и осужденные к ограничению свободы, и после отработки установленного в законе срока получают отпуск, который проводят в пределах места отбывания наказания.

К поощрению относится только отпуск, проведение которого разрешено с выездом за пределы исправительного центра. Такой отпуск осужденный может проводить по своему усмотрению в любом месте Российской Федерации. Покидать пределы России осужденный не должен (ст. 15 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» (в ред. от 10.01.2007)), хотя, например, осужденным к лишению свободы выезд на территорию другого государства разрешается в порядке и в случаях, которые предусмотрены соглашениями с соответствующими государствами (ч. 12 ст. 97 УИК РФ — см. комментарий к указанной статье).

Денежная премия может быть перечислена на карточку или сберегательную книжку осужденного, но может быть выдана и на руки, поскольку закон не предусматривает запрета на обладание осужденным наличными деньгами и свободное распоряжение ими.

Взыскание считается не имевшим места по истечении установленного в законе срока. Неснятое или непогашенное взыскание препятствует применению к осужденному различных льгот, поэтому досрочное снятие ранее наложенного взыскания является существенным поощрением.

За добросовестное отношение к труду осужденные к ограничению свободы могут быть поощрены администрацией учреждения, в котором они работают. Такие поощрения предусмотрены и применяются на основании трудового законодательства РФ. В соответствии со ст. 191 ТК РФ возможны такие виды поощрений, как: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком или почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии и др.

Обладает всеми признаками, присущими мерам поощрения, и разрешение на проживание осужденного с семьей на арендованной или собственной жилой площади, предусмотренное ч. 8 ст. 50 УИК РФ (см. комментарий к указанной статье), отнесенное законодателем к порядку отбывания наказания в виде ограничения свободы.

2. Частью 2 комментируемой статьи устанавливается, что осужденные могут быть представлены к условно-досрочному освобождению от отбывания наказания. Это положение соответствовало прежней редакции ч. 1 ст. 79 УК РФ. В 2003 г. эта статья УК РФ подверглась изменению, и ограничение свободы было исключено из числа наказаний, от отбывания которых осужденный может быть освобожден условно-досрочно. Одновременно ограничение свободы включили в ст. 80 УК РФ (Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ). По смыслу действующего закона соответствующее изменение должно быть внесено и в ч. 2 комментируемой статьи.

Порядок представления осужденного, отбывающего ограничение свободы, к замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания определен в ст. 175 УИК РФ (см. комментарий к указанной статье). Эта же статья предусматривает процедуру представления осужденного к помилованию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Юридическая помощь

Юридическая помощь онлайн

Помощь онлайн

Отправьте нам сообщение, чтобы мы узнали о том, что Вам нужна наша помощь
Мы гарантируем полную анонимность всей полученной информации


Пожалуйста напишите вашу проблему
Чем детальнее вы опишите ситуацию, тем боле точную консультацию наш юрист сможет Вам предоставить

Готовое решение — один звонок по телефону

Экономьте время на поиске готового решения вашего вопроса! Что может быть дороже? Задайте вопрос юристу по телефону специалистов юридической компании +7 495 142-98-47. Обратитесь за услугой адвоката по уголовным делам при возбуждении уголовного дела. Ваши звонки принимаются 24 часа 7 дней в неделю. Для Вас предусмотрена возможность оставить сообщение на сайте с именем и номером телефона, если по каким-то причинам Вам не удалось связаться с юристом по телефону компании. Получив от Вас сообщение, мы отнесемся с пониманием и постараемся помочь разобраться с возникшими у Вас задачами.

Получите консультацию юриста по телефону оперативно, не теряя времени и денег. Воспользуйтесь представленной возможностью - быстро получить готовое решение! Формула решения может быть одна для многих, но детали ситуации могут быть разные, поэтому необходим профессиональный анализ. Если Ваш случай нетипичный, то после предварительного анализа мы пригласим Вас на личную встречу, которая потребует от Вас лишь решимость действовать в рамках правового поля.