Пн-Пт 09:00 - 19:00
Основными принципами социального партнерства являются:
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
- содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- полномочность представителей сторон;
- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
- контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
Комментарии к ст. 24 ТК РФ
1. Уважение интересов сторон — это отказ от действий и решений, унижающих честь, а также от обращения, унижающего человеческое достоинство либо создающего опасность для жизни и здоровья сторон социального партнерства.
2. Учет интересов сторон социального партнерства осуществляется по вопросам, которые определены в ст. ст. 48, 59, 74, 81, 92, 96, 99, 101, 105, 112, 113, 116, 117, 123, 135, 136, 139, 144, 147, 153, 154, 157, 159, 162, 180, 190, 196, 211, 212, 221, 222, 225, 253, 265, 268, 282, 297, 299, 301, 302, 325, 326, 329, 350, 371, 372 ТК.
3. Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утв. Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 105.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утв. Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163.
Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утв. Постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. N 7.
4. Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организации при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, установлен в ст. 372 ТК.
5. Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя установлен в ст. 373 ТК.
